【项目概况】
中层向导力生长项目 ，，是在abpay爱博钱包官网集团“332战略”指引下 ，，为激活组织活力 ，，一连4年开展的主要人才生长项目 ，，今年作育的是第6期。。
“领6班”筛选了集团各中心新晋或高潜中层治理者进入学习。。项目自今年五月开训 ，，共29位学员参训 ，，共21位学员通过严酷审核 ，，取得结业证书。。其中5位学员优异 ，，7位学员优异 ，，9位学员及格。。
本次“领6班”项目之以是能取得乐成硕果 ，，离不开集团、学苑、学员三方的起劲。。
（一）集团支持做包管
项目策划阶段 ，，人力资源部与abpay爱博钱包官网学苑一起探讨 ，，对集团中层治理职员举行了人才盘货 ，，配合研究人才生长与提升机制。。
项目培训时代 ，，学员所属部分认真人也是学员导师 ，，加入学员带教 ，，并批阅和指导学员课后实践应用作业。。
学员结业答辩环节 ，，集团高管团队亲临现场 ，，对每位学员做出专业点评与指导 ，，并提出后续生耐久望。。
【答辩大合照】
集团向导的鼎力大举支持 ，，是向导力生长项目最强有力的包管！
（二）专业培训出高效
“领6班”项目划分于五月及七月组织开展了两次三天两夜的线下集训 ，，共29人参训 ，，由abpay爱博钱包官网学苑韩妮校长亲授专业版权课《向导魔方》。。
本次培训 ，，校长因材施教 ，，针对本届学员的情形 ，，在课本的基础上 ，，举行了适当的内容调解与拓展 ，，辅之以多种培训方法 ，，如课堂演练、角色饰演、小组讨论 ，，课堂考试等等 ，，深化学员对知识点的明确 ，，拓宽他们的治理思绪与视野。。
为了让学员真正做到学以致用 ，，融会意会 ，，课程设计要修业员完成五次课后实践汇报作业 ，，运用“ORID”的框架 ，，回首学习要点 ，，表述学习感受 ，，感悟学习启示 ，，设计应用妄想 ，，分享实践效果。。
近四百份实践作业 ，，校长都逐一批阅并给出了指导性建议。。校长的用苦良心 ，，为的是能真正带教出一批又一批优异主干。。
【部分优异作业展示】
半年作育期内 ，，校长作为导师 ，，在一连4年向导力生长项目教学基础上 ，，仍然坚持普遍学习和深入研究 ，，并前后三十余次在线上学习群 ，，给学员们做了种种有针对性情景和问题解决的“中层向导力”向导。。
专业的培训理念与团队的不懈精进 ，，较好落地了集团“激活组织活力”的理念！
（三）勤学争先强实践
本次培训 ，，学员们完成了两轮线下集训学习 ，，五次实践作业提交 ，，以及结业答辩汇报。。
课堂上 ，，学员们通过起劲加入演练 ，，实验将知识点在场景中起源运用；；；；通过小组讨论 ，，碰撞头脑火花 ，，相互借鉴学习；；；；通过课堂测试 ，，实时牢靠知识点影象 ，，查漏补缺。。
【课堂精彩瞬间】
课后 ，，学员们连系事情实践 ，，准时认真完成五次作业提交 ，，更是有多名学员脱颖而出 ，，作业多次获得满分。。云云大分量的课后实践效果汇报训练在此类培训项目中是先例 ，，学员们用耐心和恒心坚持下来了。。宝剑锋从磨砺出 ，，一批“宝剑”也因此磨出来了！
从“向导自我” ，，到“向导他人” ，，最后到“向导团队” ，，学员们逐步生长 ，，实现蜕变。。
学员于项目答辩中各显神通 ，，展示学习实践效果 ，，叙述未来生长妄想 ，，分享学习收获心得 ，，虚心听取评委团的谆谆教育 ，，并切记于心。。
“领6班”项目 ，，有学员勤学争先的冲劲和实践 ，，方有了实现生长的自觉实力！
项目小结
效果的背后 ，，是每位学员的起劲和坚持 ，，是学苑培训团队的辛勤支付 ，，是集团向导的倾心眷注。。我们为学员的前进和成绩感应自满 ，，也期待学员们能在未来的向导岗位上取得更大的乐成。。
本次“领6班”项目圆满竣事 ，，该项目不但提升了学员们的向导力 ，，也为学员提供了一个相互交流和学习的平台。。我们相信 ，，这些学员将会把他们在培训中学到的知识和手艺 ，，运用到现实事情中 ，，向导他们的团队奔向更高的岑岭。。
未来 ，，abpay爱博钱包官网学苑将一连为搭建集团人才梯队 ，，激活组织活力 ，，献出专业实力！
做头狼 ，，带尖兵 ，，实现332！让我们一起期待下一次的相聚！
本文链接：abpay爱博钱包官网中层向导力生长第六期培训班项目回首
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